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        深圳鼎一咨詢管理有限公司主營業務:大學生創業補貼申請、深圳創業補貼、靈活用工服務平臺、靈活用工稅務籌劃等。公司創始團隊皆擁有10年以上互聯網企業服務,企業管理經驗,專注于提供稅務籌劃、稅務咨詢,以及提供確保效果的稅務籌劃落地執行服務的平臺公司。

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          • 靈活用工新模式-減稅降負節省開支企業主準備好了嗎?

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          • 靈活用工,靈活用工平臺,稅務籌劃

          • 視頻簡介:
          • 靈活用工新模式,你們準備好了嗎?靈活用工大大降低企業人力成本,利于聚焦**業務,個人收入明顯提升(很多靈工者是不交個稅的)。靈活用工和傳統用工模式簡單對比如下: 1)傳統用工 企業與員工簽訂勞動合同,雙方出現問題糾紛適用于勞動法,關系固定,企業責任大。養著你,難,辭了你,*難。 企業成本相對較高、負擔較重(薪資、福利)風險大(勞動糾紛、工傷)員工個稅費用高。 2)靈活用工 有服務協議無正式勞動合同,雙方出現問題糾紛適用于民法,關系靈活,責任各自承擔。想用就用,不想用就滾蛋。 大大降低企業人力成本,利于聚焦**業務,個人收入明顯提升(很多靈工者是不交個稅的)。 簡單粗暴的鑒別方式:凡是不簽訂正式勞動合同并存在服務關系的基本都可以歸類為靈活用工。 哪些行業適合靈活用工呢? 1)行業及場景,舉幾個例子: ●直播行業—網紅主播結算; ●傳媒行業—自媒體KOL結算; ●電商行業—推廣返傭結算; ●物業行業—(渠道傭金結算); ●旅游行業—導游、志愿者、翻譯員、導購結算等; ●數娛行業—作家、寫手傭金結算; ●教育行業—線上教師結算; ●支付行業—POS推廣人員結算; ●培訓行業—講師、教練、老師、顧問結算; ●醫美行業—線上醫生、顧問結算; 以上,僅僅是一些例子,本質是不簽實際勞動合同的用工模式基本都可以匹配“靈活用工”模式。 2)目標用戶行業排名: 簡單的統計了一下,主要是競品調研和報告調研,**行業排名如下: 1.直播(虎牙、、斗魚……) 2.物流(德邦、順豐、韻達……) 3.社區電商(一淘、京東、大象……) 其余的不太好排名了,客戶都是較機密的內容,各家資源和能力分布也不同,無法進行詳細的分析。 當然,現在有很多企業,將勞務用工也轉化為靈活用工,從而解決個稅和發票扣除問題。

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