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          淺談一下靈活用工平臺模式適合哪些行業

        • 近發生的網紅補稅案子相信很多人都聽說了,還有微商大咖私卡收款不完稅去銀行取錢直接被抓了,當下比金三系統完善的金四系統即將上線,稅務局運用了大數據,實現了信息系統自動提取數據,加大了文娛領域從業人員的稅收征管力度。追征一名網紅達到了662.44萬元稅款來收入國庫。截止到目前,這名納稅人分15筆結清了稅款,共補繳稅款是634.6 6萬元,滯納金就交了27.78萬元,合計是662.4 4萬元。

          伴隨著很多新職業的涌現,新業態下的就業形態正在蓬勃的發展。截止到目前,中國靈活就業的從業人員規模已經達到了2億左右,是不是很驚訝?其中約有大概7800**從事依托互聯網平臺的新就業形態,靈活用工的出現可以說是為打工人開辟了一個新路徑。對于勞動者來說,靈活用工沒有固定的工時約束,勞動者可以根據自己的實際情況來自由的安排工作時間和工作地點,而對于企業而言,靈活用工可以根據季節和不同階段需求來招聘員工,提高用工的一個彈性來降低用工的成本。從而實現企業和員工間的雙贏。同時在政策的一個加持下,靈活用工已經進入到了一個快車道。靈活用工可以說是大勢所趨,市場潛力是非常大的。


          講了這么多靈活用工適合哪些行業?

          個我們來說一說直播打賞,他要解決主播結算的問題,隨著虎牙、、這些平臺的火爆,越來越多的主播橫空出世,收入那也是相當高,合規性問題是目前直播行業的一個大短板。主播網紅和平臺之間的關系不符合勞動關系,*匹配靈活用工模式。這種模式下,主播和網紅和直播平臺建立一個合作關系,可以實現收入大化。


          *二個就是眾工眾包行業,比如說像騎手、導購、快遞這些職業傭金結算的問題。以美團和餓了么為代表的眾工眾包平臺,他們可以說是擁有海量的騎手群體,這樣的一個群體線上接單線下配送,平臺中匯聚了外賣騎手跑腿,還有同城配送導購員這樣的人員。因為群體非常的龐大的緣故,他們的傭金結算和基本的權益保障就成為了制約發展的一個主要原因。而平臺因為缺少抵扣的發票也背負著巨大的一個成本。


          舉個例子,比如說企業A它是從事文化傳媒行業的,那它的服務就是自有團隊來提供的。那他的客戶是以*型企業為主。那因為客戶的特征需求,從實際的業務出發,企業A的全部收入都來源于自媒體KOL的傭金。那傭金要入稅都需要開票的,年收入2000萬,成本就在1000萬左右。那么企業A的真實利潤是將近1000萬。它適用的企業所得稅稅率是25%。為了解決比較高的企業所得稅的問題,企業A就通過了部分虛增員工部分買票等行為,降低了利潤率,從而降低稅金,但是這樣真的是很危險,傭金不入稅,企業不正當獲得增值稅發票還涉嫌虛開發票,那都是違法犯罪的呀!企業沒有履行代扣代繳個稅義務,而面臨追繳和罰款。在靈活用工的場景下,企業和自媒體KOL他就可以以靈活的選擇合作模式,求得收益大化的一個解決方案。同時又能避免在交*程當中出現的稅務風險和法律風險。 


          *四個我們再來說說交通出行,它解決網約車司機結算的問題。網約車群體是平臺經濟人群當中龐大的一個群體。網約車領域以滴滴為首,網約車的司機可以說是規模非常的大了,我估計你身邊可能就會有,而且兼職的司機會一人兼職好多對吧?傭金發放非常的復雜,這是傳統用工結算沒有辦法解決的。靈活用工發包接單的一個方式,可以**的來配合這個行業,通過靈活用工解決平臺和個人的賦稅問題以及風險問題。


          *五個就是房產經濟了,解決房產經紀人傭金結算的問題。房地產經紀行業要采用全面營銷的模式。房地產經紀行業現在都是采用全民營銷的模式,可以將排除無效客戶,確認**目標客戶的工作,通過靈活用工來完成這些千萬量級的靈活用工人員,可能都是老業主獨立房產經紀人有計劃購買人資源的一個路人甲等等。他們將自己掌握的資源信息進行整合,然后再交由企業跟進客戶信息來完成銷售開發。由此看來,企業自身是不需要做低效**值的無效客戶排除的節省了時間和營銷成本,合伙人就實現了資源變現,購房的人獲得了好的服務,實現了三贏。



          所以說通過靈活用工,恰好就是能夠降低企業用工風險,輕松管理,同時解決平臺和個人的稅負問題以及風險問題。除了剛才說的這些行業,靈活用工還適用于網絡的比如說像游戲代練,還有陪玩,還有網絡營銷、在線文學,在線醫療,在線音頻視頻、裝卸服務,活動策劃、市場推廣等等這些行業。隨著社會認可度的提高,那靈活用工的模式也是加速了普及,靈活用工將有廣闊的發展前景。

          信息來源:稅籌星 



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